公司举行新入职员工集体谈话会

4月12日下午，公司举行新入职员工集体谈话会，促进新员工深入了解并认同公司文化，遵守公司制度，养成职业习惯，加快技能进步，努力为公司的建设和发展做贡献。公司领导、各部门负责人参加了集体谈话会。

公司对新入职员工表示热情欢迎。谈话会上，公司领导介绍了公司发展历程、在区域行业的实力地位，以及在成果生产、业务管理、市场竞争方面的优势。深入浅出地讲解了公司的发展目标定位、经营理念、核心价值观，提出了对员工基本目标、工作作风、思想品德等方面的期望，阐述了公司质量管理模式和员工日常行为规范要求。指出要把工作做好，专业知识和能力固然重要，但更重要的是个人品德，“德才兼备，以德为先”是公司选人用人的标准，也是人才培养的目标。勉励新员工爱岗敬业、履职尽责，严格要求自己，主动适应新的工作环境，尽快融入公司大家庭，用工作实绩体现自身价值，用智慧和责任为公司发展做贡献。会议要求各部门经理要从思想上、工作上、生活上关心、爱护、服务好新员工，成为新员工的贴心人、引路人、护航人。集体谈话前，新入职员工逐一做了自我介绍，分享了入职体会，表达了对工作环境氛围的认同和为公司发展做贡献的决心。

今年，公司招聘的6名新员工分别毕业于湖北师范大学、湖北民族大学、重庆科技大学和贵州大学。在集体谈话之前，公司组织新入职员工集体学习了公司劳动合同管理、人力资源管理、薪资待遇管理、工作纪律管理、积分制管理、廉洁从业等制度。集体谈话活动，加深了新员工对公司的了解，增进了对公司文化的认同，增强了员工与公司成为命运、利益、发展三个共同体的认识，为他们尽快转变角色，融入公司团队打下了坚实基础。